关于政府安排工作的退伍兵在接收单位用工满三年后是否可以不续签合同的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 合同法的一般规定：

   • 根据《中华人民共和国合同法》（虽已被《中华人民共和国民法典》合同编取代，但相关原则仍适用）的规定，合同是双方意思表示一致的产物，合同期满后，双方都有权选择是否续签合同。
   • 如果合同中没有特别约定自动续签或必须续签的条款，那么合同期满后，双方可以根据自身意愿决定是否继续合作。

2. 政府安排工作的特殊性：

   • 政府安排工作的退伍兵在接收单位用工，可能涉及到一些政策性的安排或优惠。
   • 但这些政策性安排通常不会改变合同法的基本原则，即合同期满后的续签问题仍需双方协商一致。

3. 用工满三年的情况：

   • 用工满三年只是合同履行的一个时间节点，它本身并不决定合同是否必须续签。
   • 无论用工时间多长，合同期满后是否续签仍需双方根据各自的需求和意愿进行协商。

综上所述，政府安排工作的退伍兵在接收单位用工满三年后，并不必须续签合同。合同是否续签取决于双方当事人的意愿和协商结果。如果双方都有意继续合作，可以协商续签合同；如果任何一方不愿续签，合同将在期满后终止。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。