您好，关于您提出的“工伤骨折认定了5个月假期，是否就可以修完”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为工伤假期的长度并非固定不变，而是根据工伤职工的实际伤情和康复情况来确定的。

首先，我们要明确的是，工伤认定后，职工有权享受相应的工伤医疗待遇，这包括医疗费用报销、停工留薪期待遇等。其中，停工留薪期就是通常所说的工伤假期，它是根据职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的实际情况来确定的。

对于您提到的“5个月假期”，这可能是基于某种初步评估或经验判断给出的一个大致期限。然而，在实际操作中，工伤假期的具体长度需要由医疗机构根据工伤职工的伤情、治疗情况以及康复进度等因素进行综合评估，并出具相应的医疗证明。社会保险行政部门或用人单位在收到医疗证明后，会结合相关规定和实际情况来确定具体的停工留薪期。

因此，即使工伤骨折被认定了5个月的假期，这并不意味着您就一定可以修完这5个月。如果您的伤情在5个月内得到了有效康复，且医疗机构认为您已经可以恢复工作，那么您的工伤假期可能会提前结束。反之，如果您的伤情较为严重，需要更长时间的康复和治疗，那么您的工伤假期也可能会相应延长。

为了确保您的权益得到充分保障，我建议您在工伤期间密切关注自己的伤情变化，及时与医疗机构沟通康复进度，并按照规定向用人单位或社会保险行政部门提供必要的医疗证明和康复情况说明。这样，您的工伤假期长度就能得到更加合理和准确的确定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。