结论：教师在学校外面买药时发生骨折，是否构成工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析如下：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。这是工伤认定的一般原则。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果教师在买药过程中，是因为执行学校的工作任务（如为学校采购药品、为同事或学生代买药品等）而发生的骨折，且这种行为得到了学校的认可或授权，那么这种情况有可能被认定为工伤。
   • 另外，如果教师在买药途中，虽然不是直接执行工作任务，但如果是因工作需要（如加班后买药、因工作原因导致的身体不适需要买药等）而发生的骨折，且这种需要与工作有直接关联，也有可能被认定为工伤。但这种情况的认定会相对复杂，需要具体分析。

3. 非工伤的情况：

   • 如果教师买药的行为完全是个人行为，与工作无关，比如是因为个人健康原因自行购买药品，且在买药过程中发生的骨折，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

4. 工伤认定的程序：

   • 如果教师认为自己符合工伤认定的条件，可以向学校提出工伤认定申请，学校应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果学校未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

建议：

• 如果教师发生骨折后，不确定是否构成工伤，建议及时咨询学校人事部门或当地的社会保险行政部门，了解具体的工伤认定流程和条件。
• 同时，保留好相关的医疗证明、买药凭证等证据，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。

后续行动：

• 如果教师确定要申请工伤认定，应尽快按照规定的程序和要求提交申请材料，并配合相关部门的调查和核实工作。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

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