针对您提出的“教师在学校摔骨折是否算工伤以及如何赔偿”的问题，我将结合《中华人民共和国工伤保险条例》及相关规定，为您进行详细解答。

一、教师在学校摔骨折是否算工伤？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情况可视为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于教师在学校摔骨折的情况，如果这一摔伤是在正常的工作时间和工作场所内，且由于工作本身（如搬运教学设备、整理教室等）而遭受的意外损害，那么这种情况通常是可以被视为工伤的。然而，如果摔伤是由于个人原因（如走路不小心、未注意脚下等）导致的，且与工作无直接关联，那么这种情况可能不被认定为工伤。

二、如果算工伤，如何赔偿？

如果教师的摔伤被认定为工伤，那么赔偿将依据《工伤保险条例》的相关规定进行。具体赔偿项目可能包括：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，这些费用通常由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：如果教师需要住院治疗，那么住院期间的伙食补助费也将由工伤保险基金支付。

3. 交通食宿费：如果教师需要到统筹地区以外就医，那么相关的交通食宿费也将由工伤保险基金支付。

4. 伤残补助金：如果教师的摔伤导致了伤残，那么根据伤残等级，教师将获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金金额越大。

5. 生活护理费：如果教师因工伤导致生活不能自理，那么经劳动能力鉴定委员会确认后，教师将获得生活护理费。

6. 工亡补助金：如果教师因工伤不幸过世，那么其近亲属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额将依据《工伤保险条例》的相关规定进行计算。

三、工伤鉴定流程

如果教师的摔伤被认定为可能工伤，那么需要进行工伤鉴定。工伤鉴定流程通常包括以下步骤：

1. 提出申请：工伤职工或其所在的用人单位应立即向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的请求。

2. 专家鉴定：劳动能力鉴定委员会会根据病况的严重性等因素，从医疗卫生专家库里随机挑选出三位或五位与工伤职工病况相关的科室专家组成专家小组参与鉴定工作。

3. 做出结论：根据专家小组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会做出最终的劳动能力鉴定结论。

4. 发放结论：劳动能力鉴定委员会需在自行做出鉴定结论当日的二十个工作日内，将这份劳动能力鉴定结论及时发放给工伤职工及其所在的用人单位，同时抄送给社会保险经办机构。

综上所述，教师在学校摔骨折是否算工伤取决于摔伤的原因和是否与工作有关联。如果算工伤，赔偿将依据《工伤保险条例》的相关规定进行。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。