老师从学校公租房去教室上班摔倒骨折，是否构成工伤需依据摔倒的具体时间、地点、原因及与工作的关联性进行综合评估。若满足特定条件，则可认定为工伤并享受相应待遇。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的核心原则
根据《工伤保险条例》，工伤认定主要遵循以下原则：
- 工作时间与工作场所：老师在学校的正常工作时间内，于教学区域或进行与工作直接相关的活动时摔倒受伤，通常符合工伤条件。从学校公租房去教室上班，这一行为可视为工作时间的合理延伸，因为公租房作为学校提供的住宿，与工作场所（教室）之间存在紧密的关联性。
- 工作原因：摔倒必须因工作原因所致，如为了准备上课、管理学生等教学活动而前往教室途中摔倒。若摔倒与工作无直接关联，如因个人疏忽或私人事务导致，则可能不被认定为工伤。
二、具体情形的详细分析
工作相关摔倒：
- 若老师是在正常工作时间内，从公租房前往教室准备上课或进行其他与工作直接相关的活动时摔倒骨折，且摔倒原因与工作有关（如地面湿滑、楼梯破损等学校设施问题，或因赶时间、携带教学材料等导致的不慎摔倒），则通常可认定为工伤。
非工作原因摔倒：
- 若老师摔倒是因为个人行为，如嬉戏打闹、私人健身锻炼或非工作相关的其他活动导致，则通常不被认定为工伤。
- 若摔倒发生在非工作时间，如下班后或休息日，且与工作无直接关联，则也不属于工伤范畴。
特殊情形下的工伤认定：
- 若老师在前往教室途中，因制止学生打架斗殴等维护学校秩序的行为而受伤，应认定为工伤。
- 若因学校设施设备存在安全隐患（如地面湿滑、楼梯破损且学校未及时维修）导致老师摔倒，且学校对此负有责任，则通常也可认定为工伤。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
- 及时报告：老师摔倒后应及时向学校报告，并由学校协助处理后续事宜，包括送医治疗、保存相关证据等。
- 提出申请：通过学校向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交医疗证明、事故报告、证人证言等相关证据材料。
- 等待认定：社会保险行政部门将依据事实和法规进行认定，并作出是否属于工伤的决定。若认定为工伤，老师将依法享受相应的工伤保险待遇。
四、建议与提醒
- 保留证据：老师应尽可能保留与摔倒相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 及时咨询：若对工伤认定流程或结果有疑问，老师可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，老师从学校公租房去教室上班摔倒骨折是否算工伤，需综合考虑摔倒的时间、地点、原因及与工作的关联性。若符合工伤认定的条件，老师应依法享受相应的工伤保险待遇。