结论：催款公司是否还会继续打电话到单位，取决于多种因素，包括但不限于催款公司的策略、您的实际离职状态是否被准确传达及后续更新、以及催款公司获取您联系方式的渠道等。以下是对这些因素的详细分析：

1. 催款公司的策略：

   • 催款公司通常会采取多种手段来追讨债务，包括电话催收、发送催收函、上门拜访等。如果电话催收到单位是他们的常规手段之一，且他们认为这种方式有效，那么即使您的同事说您已经离职，他们仍可能会继续尝试联系单位，以确认您的离职状态或获取您新的联系方式。
   • 另一方面，如果催款公司认为继续打电话到单位已经无济于事，或者他们有其他更有效的催收手段，那么他们可能会停止这种行为。

2. 您的实际离职状态是否被准确传达及后续更新：

   • 如果您的同事确实准确传达了您已经离职的信息，并且这一信息被催款公司接收并认可，那么催款公司可能会停止打电话到单位。
   • 然而，如果催款公司对这一信息存疑，或者他们通过其他渠道得知您可能仍在单位工作（例如，通过您的社保缴纳记录、单位官网上的员工名单等），那么他们可能会继续尝试联系单位。
   • 此外，如果您离职后单位未及时更新相关信息（如员工名单、联系方式等），也可能导致催款公司继续打电话到单位。

3. 催款公司获取您联系方式的渠道：

   • 如果催款公司除了单位电话外，还拥有您的其他联系方式（如手机号码、家庭住址等），那么他们可能会直接通过这些方式联系您，而不再依赖单位电话。
   • 如果催款公司仅依赖单位电话作为联系您的唯一方式，那么在得知您离职后，他们可能会停止打电话到单位，或者尝试通过其他途径获取您的联系方式。

建议：

• 如果您希望催款公司停止打电话到单位，您可以主动与催款公司联系，明确告知他们您已经离职，并提供他们所需的任何相关信息（如新的联系方式、债务清偿情况等）。
• 同时，您也可以与单位沟通，确保单位及时更新您的离职信息，并告知单位不要向催款公司提供您的个人信息或工作情况。
• 如果催款公司的行为已经对您造成了骚扰或侵犯了您的隐私权，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律帮助。

后续行动：

• 密切关注催款公司的行为，如果他们继续打电话到单位或采取其他不当手段进行催收，及时记录并保留相关证据。
• 如有需要，随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。