结论：催收电话是否会在您辞职后继续打到您单位，这主要取决于催收机构的行为模式、您的债务情况以及单位的相关政策，但一般情况下，若您已离职且催收机构知晓该情况，继续拨打到您原单位的可能性会降低，不过并不能完全排除。以下从不同角度为您详细分析：
一、催收机构的行为模式
信息更新：正规的催收机构在得知您已离职后，通常会更新其催收系统中的信息，停止向您原单位拨打电话。这是因为他们明白，向一个已离职的员工原单位催收，往往无法达到催收目的，还可能引发不必要的纠纷。
持续催收：然而，也存在一些不正规的催收机构或个别催收人员，他们可能为了完成催收任务，不顾您是否已离职，继续向您原单位拨打电话。这种行为不仅违反了催收行业的规范，也可能侵犯了您的隐私权和名誉权。
二、您的债务情况
债务未结清：如果您与债权人之间的债务尚未结清，且催收机构认为通过向您原单位催收有可能促使您还款，那么他们可能会继续尝试这种催收方式，尽管这并不常见。
债务已结清或达成和解：如果您已经与债权人结清了债务或达成了和解协议，那么催收机构通常没有理由再继续向您或您原单位拨打电话。
三、单位的相关政策
保护员工隐私：许多单位都有保护员工隐私的政策，对于外部催收电话，他们可能会采取拒绝接听、告知催收机构员工已离职或直接挂断等措施。
配合催收：当然，也存在一些单位可能出于某种原因（如与债权人有合作关系）而配合催收机构的工作，但这在现实中较为罕见。
法律建议
与催收机构沟通：如果您发现催收机构在您离职后仍然向您原单位拨打电话，您可以主动与催收机构沟通，告知他们您已离职的情况，并要求他们停止这种行为。
向单位说明情况：同时，您也可以向您原单位说明情况，请求他们协助处理这些催收电话，保护您的隐私权和名誉权。
寻求法律帮助：如果催收机构的行为严重侵犯了您的权益，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，无论您是否离职，面对催收电话时都应保持冷静和理性。如果您对催收行为有任何疑问或不满，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。