结论：是否还会收到催收电话，主要取决于原工作单位债务的性质、催收方式以及新工作单位信息的保密程度。以下从不同角度为您详细分析。

一、原工作单位债务性质与催收方式

1. 个人债务：

   • 如果催收电话是针对您个人在原工作单位期间产生的债务（如个人信用卡欠款、个人贷款等），那么更换工作单位后，理论上催收方仍会继续尝试联系您，因为他们关注的是您个人而非您的工作单位。但催收方获取您新工作单位信息的难度会增加，如果他们无法获取这些信息，催收电话可能会减少或停止。
   • 建议：对于个人债务，建议您与债权人或催收方沟通，明确还款计划，以减少不必要的催收电话。

2. 与工作相关的债务：

   • 如果催收电话是针对您在原工作单位期间因工作原因产生的债务（如公司贷款但您作为担保人、工作期间产生的未结费用等），情况则更为复杂。这取决于债务的具体性质、您与债务的关系以及催收方的策略。
   • 建议：对于此类债务，建议您先了解债务的具体情况，包括债务金额、债权人、还款期限等，然后与债权人或催收方协商解决方案。

3. 催收方式：

   • 催收方可能通过多种方式获取您的联系方式，包括但不限于原工作单位、社交媒体、公共记录等。如果他们通过合法途径获取了您的新工作单位信息，可能会继续联系您。
   • 建议：了解催收方的合法催收范围，如果催收行为超出法律范围（如骚扰、威胁等），您可以向相关部门投诉。

二、新工作单位信息的保密程度

• 如果您在新工作单位严格保密了个人信息，且原工作单位未将您的信息泄露给催收方，那么催收方获取您新工作单位信息的难度将大大增加，从而减少催收电话。
• 建议：在新工作单位，尽量保持个人信息的保密性，避免在公开场合或不必要的场合透露过多个人信息。

三、法律背景与建议

• 根据相关法律法规，催收方在催收过程中必须遵守法律规定，不得采用非法手段进行催收。如果催收方通过非法手段获取您的个人信息或进行骚扰，您可以依法维护自己的权益。
• 建议：如果收到不合法的催收电话或信息，建议您保留相关证据，并向当地公安机关或相关部门报案。同时，您也可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。

总结与进一步思考：更换工作单位后是否还会收到催收电话，取决于多种因素。为了减少不必要的麻烦，建议您先了解债务的具体情况，与债权人或催收方协商解决方案，并保持新工作单位个人信息的保密性。如果遇到不合法的催收行为，及时依法维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。