被车撞了单位照常发工资，这并不影响您获得交通事故赔偿的权利，您仍然有权要求肇事方进行赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、工资发放与交通事故赔偿的关系
工资是您因提供劳动而从单位获得的报酬，这是您与单位之间的劳动关系所决定的。而交通事故赔偿则是基于您因交通事故所遭受的人身损害或财产损失，由肇事方承担的法律责任。这两者属于不同的法律关系，互不影响。因此，即使单位在您受伤期间照常发放工资，您仍然有权要求肇事方对您的损失进行赔偿。
二、交通事故赔偿的范围
在交通事故中，您可能遭受的损失包括但不限于：
- 医疗费：因治疗交通事故所受伤势而产生的费用。
- 误工费：因受伤无法工作而导致的收入损失。但需要注意的是，如果单位已经照常发放了工资，那么这部分误工费可能不再由肇事方赔偿，或者需要您与单位、肇事方进行协商处理。不过，如果您的工资收入低于您因受伤而实际减少的收入（例如，您因受伤无法从事兼职工作而减少的收入），那么您仍然有权要求肇事方赔偿这部分差额。
- 护理费：因受伤需要他人护理而产生的费用。
- 交通费：因治疗、康复等而产生的交通费用。
- 营养费：因受伤需要加强营养而产生的费用。
- 残疾赔偿金：如果因交通事故导致残疾，还可以要求赔偿残疾赔偿金。
- 精神损害抚慰金：因交通事故给您造成精神痛苦，可以要求赔偿精神损害抚慰金。
三、实际操作中的建议
- 保留证据：在处理交通事故赔偿时，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用单据、工资单等，以便在需要时提供证明。
- 与肇事方协商：在证据充分的情况下，您可以先尝试与肇事方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，或者您对赔偿金额有异议，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您处理交通事故赔偿事宜。
四、特殊情况说明
如果单位在您受伤期间不仅照常发放了工资，还额外给予了您一定的补助或福利，这并不影响您要求肇事方赔偿其他损失的权利。例如，即使单位支付了误工期间的工资，您仍然有权要求肇事方赔偿因受伤而产生的医疗费、护理费等其他费用。
总结来说，被车撞了单位照常发工资，并不影响您获得交通事故赔偿的权利。您仍然有权要求肇事方对您的损失进行赔偿，包括医疗费、护理费、交通费等。如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。