结论：车祸后公司照常发工资，一般不能主张误工费赔偿，但存在特殊情况可以主张。以下从一般情况和特殊情况两方面为你详细分析：
一般情况分析
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是指因误工减少的收入。若工资未实际减少，即公司已正常发放工资，那么就不符合“收入减少”这一法定条件。从法律逻辑上来说，误工费旨在补偿受害人因事故导致的实际经济损失，既然单位已经保障了工资收入，那么就不存在额外的损失需要赔偿。例如，小张被车撞后，公司按照正常流程给他发放了当月的工资，小张在这种情况下就不能向肇事方主张误工费赔偿。
特殊情况说明
- 奖金/绩效损失：若因事故导致无法完成业绩目标，进而影响奖金或绩效奖金，这种情况下可以主张该部分损失。不过需要提供劳动合同、绩效考核制度及收入证明等证据来支持自己的主张。比如，小李是一名销售人员，原本这个月有高额的业绩奖金，但因为被车撞无法正常工作，导致业绩不达标，奖金泡汤，那么小李就可以主张这部分奖金损失。
- 兼职/自营业务损失：如果受害人从事兼职工作或者因事故无法经营自营业务，如网店、自由职业等，可以提供相关收入记录主张赔偿。例如，小王平时下班后会开网约车赚外快，被车撞后无法继续开网约车，那么他就可以提供之前的收入记录来主张这部分兼职收入的损失。
- 未来收入潜力损失（争议较大）：在特定行业，如演艺、体育等，事故可能导致长期职业发展受阻，这种情况下可以主张未来收入潜力损失。但此类主张需要专业评估报告支持，且司法实践中认定标准较高。比如，一名职业运动员因为车祸导致腿部严重受伤，可能影响其未来的职业生涯和收入，那么他就可以尝试主张未来收入潜力损失，但需要提供专业的评估报告来证明。
证据要求与注意事项
- 核心证据：银行流水、纳税记录、单位出具的收入减少证明等，这些证据可以证明你的收入情况以及是否因为事故导致收入减少。
- 特殊情形举证：需要明确区分“固定工资”与“可变收入”，如提成、年终奖等。对于可变收入，要提供充分的证据证明其与事故之间的因果关系。
- 保险理赔差异：交强险和商业险对误工费的认定可能不同，具体需要参考保险合同条款。在理赔时，要仔细研究保险合同，了解保险公司对于误工费的赔偿规定。
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