结论：代领工资10000元不给，从法律角度而言，这主要属于民事纠纷范畴，报警可能无法直接解决问题，但你可以通过民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。
分析说明：
民事纠纷性质：
- 代领工资不给，本质上是一种违约或侵权行为，涉及到的是双方之间的民事权利义务关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在此情况下，代领人未将工资交付给实际应得者，构成了违约，应承担相应的民事责任。
报警的局限性：
- 报警通常适用于刑事犯罪或治安管理案件。而代领工资不给的行为，一般不构成刑事犯罪（除非存在诈骗、侵占等特定情形），也不属于治安管理案件的范畴。因此，报警可能无法直接解决此类民事纠纷。
法律途径建议：
- 协商：首先，你可以尝试与代领人进行协商，要求其归还工资。如果协商成功，这是最快捷、最经济的解决方式。
- 民事诉讼：如果协商无果，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求代领人归还工资并承担相应的法律责任。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明代领人确实代领了你的工资且未归还。
- 申请支付令：如果你与代领人之间没有其他债务纠纷，且支付令能够送达代领人，你也可以考虑向人民法院申请支付令，要求代领人归还工资。
行动建议：
- 收集证据：在采取任何法律行动之前，确保你收集了足够的证据来证明代领人代领了你的工资且未归还。这些证据可能包括工资条、代领人的签字确认、聊天记录、证人证言等。
- 咨询专业律师：虽然我已经提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在采取任何法律行动之前，建议你咨询一位专业律师，以便获得更具体、更个性化的法律建议。
后续法律后果：
- 如果代领人被判决归还工资但拒不执行，你还可以向人民法院申请强制执行，通过法律手段强制其履行义务。
- 如果代领人的行为构成犯罪（如诈骗、侵占等），你还可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。但这种情况需要满足特定的犯罪构成要件，且需要由公安机关进行调查取证。
总之，代领工资不给是一个民事纠纷问题，报警可能无法直接解决。你应该通过协商、民事诉讼或申请支付令等法律途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。