结论：别人代领工资不给，这属于民事纠纷范畴，报警可能无法直接解决问题，但你可以通过法律途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 报警的适用性：

   • 报警通常适用于刑事犯罪或治安管理案件。在此情况下，别人代领工资不给，并不直接构成刑事犯罪（如盗窃、诈骗等），也不属于治安管理案件的范畴。因此，报警可能不是最直接或最有效的解决方式。
   • 然而，如果代领工资的行为涉及伪造证件、冒用身份等违法行为，那么你可以向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。

2. 法律途径：

   • 劳动仲裁：如果代领工资的行为发生在劳动关系中，且涉及工资支付问题，你可以首先考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会依据相关法律法规，对争议进行调解或裁决。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，或者代领工资的行为并非发生在劳动关系中，你可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明代领工资的事实，以及你应得的工资数额。法院会根据事实和法律规定，作出判决。

3. 证据收集：

   • 在采取法律途径之前，你需要收集充分的证据来支持你的主张。这可能包括工资条、银行转账记录、劳动合同、同事证言等。证据越充分，你赢得诉讼或仲裁的可能性就越大。

4. 预防措施：

   • 为了避免类似情况的发生，你可以在未来的工作中采取一些预防措施。例如，与雇主或同事明确工资支付方式和时间；定期核对工资条和银行转账记录；保留好相关证据等。

建议：

• 如果别人代领了你的工资且拒绝归还，我建议你首先尝试与对方进行沟通协商，看是否能够解决问题。
• 如果沟通无果，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起民事诉讼。
• 在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。我专注于经济纠纷、合同纠纷、建设工程、婚姻家庭、劳动纠纷等领域，能够为你提供专业的法律意见和帮助。