您好，关于您提出的“试用期能否继续领取失业保险金”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确失业保险金的领取条件。一般来说，参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以向失业保险经办机构申领失业保险金。领取的期限根据累计缴费时间而定，满1年不足5年的最长为12个月，满5年不足10年的最长为18个月，最长领取期限不超过24个月。

接下来，我们来看试用期的相关规定。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的有关规定，试用期是包含在劳动合同期限内的，这意味着在试用期内，用人单位和个人都需要依法缴纳社会保险费。

那么，结合这两点来看，当您在试用期内被用人单位招用并参保后，按照《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》的规定，经办机构会以失业人员重新就业为由停发失业保险金。这是因为，一旦您开始新的工作并参保，您就不再符合失业保险金的领取条件。

因此，在试用期内，如果您已经被用人单位招用并参保，那么您是不能继续领取失业保险金的。这是符合相关法律法规和政策规定的。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。