您好，关于员工在职期间领取失业金是否合法的问题，我可以明确地告诉您，员工在职期间领取失业金是不合法的。

首先，我们需要明确失业保险金的制度目的。失业保险金是国家为保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而设立的一种社会保障制度。它要求失业人员在满足一定条件（如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年、非因本人意愿中断就业、已经办理失业登记并有求职要求等）后，才能领取失业保险金。

接下来，我们来看在职员工领取失业金的情况。如果员工仍然在职，即他们仍然有工作并获得报酬，那么他们就不符合领取失业保险金的条件。因为失业保险金是针对失业人员的，而在职员工并不属于失业人员范畴。

此外，如果在职员工通过欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取失业保险金，这将构成违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。如果构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

同时，违法领取失业保险金还可能带来一系列不良后果，如被列入社会保险严重失信人名单，受到限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、限制乘坐飞机、列车软卧等交通工具的惩戒措施。

因此，我强烈建议您不要尝试在职期间领取失业金，这不仅是不合法的，而且可能带来严重的法律后果。如果您对失业保险金或其他社会保障制度有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。