领取失业金期间上班是否违法，主要取决于是否同时存在稳定的社保缴纳记录。若已重新就业且新工作单位缴纳社保，则应立即停止领取失业金，否则将构成骗保行为，可能面临行政及刑事责任。若从事的是零散工作且无社保缴纳，则可继续领取失业金。以下是对此问题的详细分析：

1. 重新就业且缴纳社保的情形：

   • 根据《失业保险条例》第十五条及《中华人民共和国社会保险法》第五十一条的规定，重新就业的人员应停止领取失业保险金及享受其他失业保险待遇。这是因为失业金是为失业人员提供的生活保障，一旦重新就业，就不再符合领取条件。
   • 如果在重新就业后仍然继续领取失业金，将构成骗取社会保险待遇的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条，骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。情节严重的，还可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百六十六条关于诈骗罪的规定，面临刑事责任。

2. 从事零散工作且无社保缴纳的情形：

   • 如果在领取失业金期间从事的是一些零散的工作，如兼职、临时工作等，并且这些工作没有为你缴纳社保，那么你的失业状态并未结束，仍然可以合法领取失业保险金。

3. 建议与防范措施：

   • 为了避免任何法律纠纷，建议在找到全职工作或稳定工作后，及时主动向社保经办机构申报停止领取失业金，并报告你的就业情况。
   • 如果你对领取失业金期间的就业问题有任何疑问或不确定的地方，建议咨询当地的社保经办机构或专业律师以获取准确信息。

综上所述，领取失业金期间上班是否违法取决于具体的就业情况和社保缴纳状态。请务必遵守相关法律法规，确保个人行为的合法性。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。