结论前置：工作期间还领着失业金是否合法，主要取决于是否同时存在稳定的社保缴纳记录。若已重新就业且新工作单位缴纳社保，则应立即停止领取失业金，否则将构成违法行为；若从事的是零散工作且无社保缴纳，则可继续领取失业金。
详细分析
一、失业金的性质与领取条件
失业金作为社会保险制度的重要组成部分，旨在为因非本人意愿中断就业且暂时无法找到新工作的失业人员提供基本生活补贴。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条及《失业保险条例》第十四条的规定，失业人员领取失业保险金需满足以下条件：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
- 非因本人意愿中断就业；
- 已经进行失业登记，并有求职要求。
这些条件共同构成了领取失业金的法定门槛，确保资金能够准确、公平地发放给真正需要帮助的失业人员。
二、工作期间领失业金的合法性分析
重新就业且缴纳社保：
- 若在领取失业金期间已经重新就业，特别是全职工作或稳定工作，并由新工作单位缴纳社保，则不再符合领取失业金的条件。此时，如果继续领取失业金，将构成骗取社会保险待遇的行为，违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十一条关于“重新就业后应停止领取失业保险金”的规定。
从事零散工作且无社保缴纳：
- 如果在领取失业金期间从事的是一些零散的工作，如兼职、临时工作等，并且这些工作没有为你缴纳社保，那么你的失业状态并未结束，仍然可以合法领取失业保险金。但需要注意的是，一旦找到全职工作或稳定工作并开始缴纳社保，就应立即停止领取失业金。
三、违法行为的法律后果
行政责任：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
刑事责任：
- 如果骗取失业金的数额较大，可能会触犯《中华人民共和国刑法》第二百六十六条关于诈骗罪的规定。根据该规定，诈骗公私财物，数额较大的，将面临刑事处罚。
四、建议与提醒
对于失业人员：
- 在领取失业金期间，应密切关注自己的就业状态。一旦找到全职工作或稳定工作并开始缴纳社保，应立即主动向社保经办机构申报停止领取失业金，并报告就业情况。这样不仅可以避免不必要的法律风险，还能确保社会保障体系的公平与公正。
对于用人单位：
- 在招聘员工时，应注意核实其是否正在领取失业金。若发现员工存在边工作边领失业金的情况，应及时向相关部门报告，以避免因员工违法行为而给单位带来不必要的法律风险。
综上所述，工作期间还领着失业金是否合法取决于具体的就业情况和社保缴纳状态。在享受社会保障权益的同时，也应严格遵守相关法律法规，确保个人行为的合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。