公务员因渎职罪被拘留一年，是否会被开除，这主要取决于最终的判决结果以及单位的具体处理规定，但通常情况下，若被依法判处有期徒刑以上刑罚，大概率会被开除公职。以下从几个方面进行详细分析：
一、法律层面的规定
《中华人民共和国公务员法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条，公务员有下列情形之一的，予以辞退：……（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。虽然该条款并未直接提及因犯罪被拘留或判刑的情况，但结合其他法律条款和实务操作，公务员因犯罪被判刑通常会被视为严重违反公务员纪律，从而面临开除的处分。
- 更重要的是，《中华人民共和国公务员法》第二十六条明确规定，因犯罪受过刑事处罚的人员，不得录用为公务员。这一条款从反向说明了公务员因犯罪被判刑后，其公务员身份将受到严重影响。
《行政机关公务员处分条例》的相关规定：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，如果公务员因渎职罪被依法判处有期徒刑以上刑罚，那么根据这一条例，其将被开除公职。
二、实务操作中的考虑
判决结果的影响：
- 如果公务员因渎职罪被拘留一年后，最终被法院判决无罪或免予刑事处罚，那么其公务员身份可能不会受到影响，或者受到的影响较小（如可能面临警告、记过等较轻的处分）。
- 如果公务员因渎职罪被拘留一年后，最终被法院判决有期徒刑以上刑罚，那么根据上述法律条款，其大概率会被开除公职。
单位的具体处理规定：
- 除了法律层面的规定外，公务员所在单位的具体处理规定也会对其是否被开除产生影响。一些单位可能对于公务员的犯罪行为有更为严格的处理规定，即使法律没有明确要求开除，单位也可能根据内部规定作出开除的决定。
三、建议与注意事项
及时咨询专业律师：
- 如果公务员因渎职罪被拘留，建议其及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
积极配合调查与审判：
- 在调查与审判过程中，公务员应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供证据材料。这有助于维护自己的合法权益，也可能对最终的判决结果产生积极影响。
关注单位的具体处理规定：
- 公务员还应关注所在单位的具体处理规定，了解单位对于犯罪行为的处理态度和方式。这有助于其更好地应对可能的开除处分或其他处理措施。
综上所述，公务员因渎职罪被拘留一年是否会被开除，主要取决于最终的判决结果以及单位的具体处理规定。但通常情况下，若被依法判处有期徒刑以上刑罚，大概率会被开除公职。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。