公务人员被拘留不一定会被开除，具体是否开除需根据拘留的性质、后果以及单位的相关规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 拘留的性质：

   • 行政拘留：如果公务人员因违反治安管理规定被行政拘留，这通常不会直接导致开除。但行政拘留的记录可能会成为单位考虑其纪律处分的一个因素，具体处分程度需根据单位规定和实际情况来判断。
   • 刑事拘留：如果公务人员因涉嫌犯罪被刑事拘留，情况就更为复杂。刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，它本身并不等同于有罪判决。然而，如果最终被法院判定有罪，那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公务人员可能会面临开除公职的处分。

2. 拘留的后果：

   • 即使公务人员被拘留，但如果最终没有被定罪或处罚较轻，单位可能会根据具体情况给予警告、记过、降级等纪律处分，而不一定直接开除。
   • 如果公务人员被拘留且最终被定罪，特别是如果罪名涉及严重违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权等，那么开除公职的可能性就大大增加。

3. 单位的相关规定：

   • 不同单位对于公务人员被拘留的处理方式可能有所不同。一些单位可能有明确的规章制度，规定了在不同情况下应给予的纪律处分。
   • 因此，在判断公务人员是否会被开除时，还需要考虑其所在单位的具体规定和执行情况。

举例说明：

• 假设某公务人员因酒后驾车被行政拘留，但并未造成严重后果。在这种情况下，单位可能会根据内部规定给予其警告或记过处分，而不会直接开除。
• 另一假设是某公务人员因涉嫌贪污被刑事拘留，并最终被法院判定有罪。在这种情况下，根据相关法律法规和单位规定，该公务人员很可能会被开除公职。

法律建议：

• 对于公务人员而言，应严格遵守法律法规和单位规定，避免任何违法违纪行为的发生。
• 如果不幸被拘留，应积极配合调查，尽快澄清事实真相，以减轻可能面临的纪律处分。
• 同时，也可以咨询专业律师（如我，黄宏勇律师，专注于交通事故、保险理赔、公司事务、刑事辩护等领域），了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便做出更明智的决策。

综上所述，公务人员被拘留不一定会被开除，具体需根据拘留的性质、后果以及单位的相关规定来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。