公务员被刑拘后，若最终被依法判处刑罚（包括拘役等），则会被开除公职。这一结论基于明确的法律法规，并具有高度的实际操作性。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律依据与主要结论
根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定：“违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。” 拘役作为刑罚的一种主刑形式，无论是否缓刑，均包含在此规定之内。因此，公务员一旦被判拘役，无论实刑还是缓刑，都将面临开除公职的法律后果。
二、刑拘与判刑的关系及后果
刑拘的性质：刑拘是刑事诉讼中的一种强制措施，用于确保犯罪嫌疑人或被告人在审判前不逃避或妨碍诉讼。刑拘本身并不等同于判刑，但它可能是后续判刑的一个前兆或环节。
判刑的后果：如果公务员在刑拘后，经过法院审理并被依法判处刑罚（包括拘役），那么根据上述法规，该公务员将被开除公职。这是法律对公职人员违法违纪行为的一种严厉惩罚，也是维护公职队伍纯洁性和严肃性的必要措施。
三、特殊情况说明
尽管在极个别特殊情况下，可能存在从轻处理的考量因素，但这并非普遍情况，且需要具备特定的条件和经过严格的审批程序。例如，当对犯罪行为的认定存在重大争议，且有充分证据表明原判可能存在偏差时；或者在犯罪行为发生后，公务员有重大立功表现等极其特殊的情形。然而，这些情况都需要经过严格的审查和相关程序，才可能得出不同的处理结果。在大多数情况下，公务员被刑拘后若最终被判刑，都将面临开除公职的后果。
四、法律责任的严肃性与公职人员的行为规范
单位责任：如果公职人员被判处刑罚后，所在单位没有依法给予开除处分，将构成严重违反法律规定的行为。其他单位和个人发现此类情况后，有权向上一级有关部门投诉。
个人后果：被开除公职的公职人员，将终身失去再次考取国家公务员的资格。这体现了法律对于公职人员违法犯罪行为的严厉惩处，以及对公职人员职业道德和行为规范的严格要求。
五、实际建议与后续行动
对于公务员而言，一旦面临刑拘或可能的刑事指控，应立即寻求专业法律帮助，以了解自己的权利和义务，并积极配合调查和审判程序。同时，公务员应时刻保持清醒头脑，严守法律底线，避免触碰红线，以维护自己的职业生涯和公职形象。
综上所述，公务员被刑拘后若最终被依法判处刑罚（包括拘役等），则会被开除公职。这是法律明确规定的，也体现了法律的严肃性和公正性。如果您或您身边的人面临类似情况，或有任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。