您好，针对您提出的“事业单位适用期巳过，也办了转正手续，但没定岗能转正吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，事业单位的试用期转正与定岗并不完全等同，但两者之间存在一定关联。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第二十六条第二款的规定，事业单位公开招聘的人员试用期满合格的，应予以正式聘用。这里的“正式聘用”即意味着您已经通过了试用期的考核，具备了成为事业单位正式员工的资格。

关于您提到的“没定岗”的情况，定岗通常是事业单位根据工作需要和员工的专业能力、工作经验等因素，为员工确定具体的工作岗位和职责。而定岗的过程可能会受到多种因素的影响，如单位内部岗位设置、人员编制、工作安排等。因此，即使您已经通过了试用期并办理了转正手续，但定岗的具体时间可能会因单位实际情况而有所延迟。

然而，这并不意味着您不能转正。只要您在试用期内表现合格，符合事业单位的聘用条件，那么您就有权获得正式聘用的资格。而定岗则是在您成为正式员工后，单位根据工作需要和您的个人情况为您安排的具体工作岗位。

所以，针对您的问题，即使您目前还没有定岗，但只要您已经通过了试用期并办理了转正手续，那么您就已经是事业单位的正式员工了。定岗只是单位根据工作需要为您安排的具体工作岗位，它并不影响您的转正状态。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。