在面对公司不提供工资条且可能存在拖欠工资等违反《中华人民共和国劳动法》规定的情况时，撰写辞职信需要既表达出你的合理诉求，又保持礼貌与专业。以下是一份针对您情况的辞职信撰写指南及示例，希望能对您有所帮助。
辞职信撰写指南：
明确表达辞职意愿：在信的开头，直接而明确地表达您决定辞职的意愿。
阐述辞职原因：详细说明公司不提供工资条以及可能存在的拖欠工资等违反劳动法规定的行为，以及这些行为对您生活和工作造成的影响。
表达感激之情：尽管决定辞职，但对公司给予的工作机会和成长经历表示感激，展现您的职业素养。
提出工作交接和薪资结算要求：说明您将如何配合公司进行工作交接，并希望公司在离职前结清所有应付款项。
保留法律途径：在信中提及，如果公司未能妥善处理薪资问题，您将保留通过法律途径维护自己合法权益的权利。
辞职信示例：
[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]
尊敬的 [上级或人力资源经理的姓名]：
主题：关于因薪资及工资条问题提出的辞职申请
我，[您的姓名]，通过此信正式向您表达我的辞职决定。近期，我发现公司存在不提供工资条且可能拖欠工资的情况，这一行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付和工资条提供的相关规定。这不仅给我的生活带来了极大的困扰，也让我对公司的管理产生了严重的质疑。
在[公司名称]的工作期间，我获得了宝贵的经验和成长机会，对此我深表感激。然而，薪资的透明度和及时性是我作为劳动者应享有的基本权益，公司未能履行这一义务，使我难以继续维持正常的工作热情。在做出辞职决定之前，我已尝试通过与公司相关部门沟通，希望能解决薪资和工资条的问题，但遗憾的是，至今未见实质性改善。
为确保工作的平稳过渡，我将尽我所能，在离职前完成手头的工作，并将相关工作资料整理齐全，积极配合公司进行工作交接。同时，我也希望公司能够重视员工的合法权益，尽快处理我的薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金等，并提供完整的工资条。
我保留通过法律途径追究公司拖欠工资及未提供工资条等相关赔偿责任的权利，但同时也希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题。我对[公司名称]的未来仍抱有美好祝愿，并希望公司在未来能够规范管理，尊重并保护员工的合法权益。
请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。感谢您的理解和支持。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
希望这份辞职信撰写指南和示例能够帮助您更好地表达自己的诉求，并顺利解决当前的问题。在撰写和提交辞职信的过程中，请保持冷静和理性，以维护自己的合法权益。