结论前置：一般情况下，没有工伤认定书，仅凭劳动能力鉴定文件是无法直接获得全面的工伤赔偿的。工伤认定是获取工伤赔偿的前提，而劳动能力鉴定则是在工伤认定基础上，对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，用以确定具体的赔偿范围和金额。
一、工伤认定的重要性
工伤认定是职工享受工伤保险待遇的基础。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情形，应当认定为工伤。只有经过工伤认定，职工才能被确认为工伤，进而享受工伤保险提供的各项待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
二、劳动能力鉴定的作用
劳动能力鉴定是在工伤认定基础上，对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。它决定了职工能够获得的伤残补助金、伤残津贴等具体赔偿项目的金额。然而，如果没有工伤认定书，劳动能力鉴定文件将失去其法律基础，无法单独作为获得工伤赔偿的依据。
三、未进行工伤认定的后果
无法获得全面赔偿：没有工伤认定书，职工将无法获得与伤残等级相关的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。这些赔偿项目通常是根据劳动能力鉴定结果来确定的，而劳动能力鉴定又依赖于工伤认定。
可能面临法律纠纷：如果职工未进行工伤认定而直接要求赔偿，用人单位可能会拒绝支付，并可能引发法律纠纷。在这种情况下，职工需要承担举证责任，证明其所受伤害属于工伤范畴，这往往是非常困难的。
四、建议与补救措施
及时进行工伤认定：职工在遭受工作相关伤害后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的第一步，也是至关重要的一步。
积极进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，职工应积极进行劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和具体的赔偿范围。这将有助于职工全面获得应有的工伤赔偿。
寻求法律帮助：如果职工在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够提供专业的法律意见和协助，确保职工的合法权益得到保障。
举例说明：假设一名职工在工作中不慎受伤，但未及时进行工伤认定。后来，该职工虽然进行了劳动能力鉴定并确定了伤残等级，但由于没有工伤认定书，他无法获得与伤残等级相关的一次性伤残补助金和伤残津贴等赔偿项目。因此，他只能获得基本的医疗费用和停工留薪期工资等赔偿，这显然无法全面保障其合法权益。
总结：工伤认定是获取工伤赔偿的前提和基础，而劳动能力鉴定则是在工伤认定基础上确定具体赔偿范围和金额的重要环节。没有工伤认定书，仅凭劳动能力鉴定文件是无法直接获得全面的工伤赔偿的。因此，职工在遭受工作相关伤害后，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自己的合法权益得到全面保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。