即使只有工伤认定而没有伤残鉴定，工伤职工仍然有权获得相应的赔偿。以下是对这一问题的详细分析：

一、赔偿项目及依据

1. 医疗费用：

   • 工伤职工因治疗工伤所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，均由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。这是为了保障工伤职工在治疗期间的基本生活需求。

3. 住院伙食补助费：

   • 工伤职工住院治疗工伤期间，享有伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。这一费用旨在弥补工伤职工因住院而产生的额外生活开支。

4. 交通、食宿费用：

   • 经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按照本单位职工因公出差标准由所在单位报销，或从工伤保险基金支付。这是为了保障工伤职工在异地就医时的基本生活需求。

5. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，应支付相应的护理费。此外，若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

6. 辅助器具配置费用：

   • 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付或由用人单位承担。

二、未进行伤残鉴定的影响

虽然未进行伤残鉴定不会影响工伤职工获得上述赔偿项目，但可能会影响一些与伤残等级密切相关的赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些赔偿项目通常需要根据伤残等级来确定具体的赔偿金额。因此，如果工伤职工认为自己的伤情可能构成伤残，应及时进行劳动能力鉴定，以便更准确地确定赔偿金额和项目。

三、建议与指导

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 工伤职工应尽快按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自己的权益得到充分保护。工伤认定是享受工伤待遇的前提，而劳动能力鉴定则是确定赔偿金额和项目的重要依据。

2. 保留相关证据：

   • 工伤职工在治疗期间应保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在申请赔偿时提供有力的支持。

3. 了解赔偿流程：

   • 工伤职工应了解工伤赔偿的具体流程，包括如何申请赔偿、需要提交哪些材料等，以便在申请赔偿时能够顺利进行。

4. 直接向我咨询：

   • 如果在处理工伤赔偿事宜过程中遇到任何问题或困惑，工伤职工可以直接向我咨询，我将提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，即使只有工伤认定而没有伤残鉴定，工伤职工仍然有权获得相应的赔偿。但为了确保能够获得全面、合理的赔偿待遇，建议工伤职工及时进行劳动能力鉴定，并了解相关的赔偿流程和规定。