没有责任认定书，工伤仍有可能被认定，但具体情形需细致分析。以下是对这一问题的详细解答：

一、责任认定书在工伤认定中的一般作用

责任认定书，如交通事故责任认定书，在工伤认定中通常扮演着重要角色。它作为判断事故责任划分的关键证据，有助于社会保险行政部门快速、准确地认定工伤。特别是在涉及交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的工伤认定中，责任认定书往往是证明职工非本人主要责任的主要依据。

二、无责任认定书情况下的工伤认定可能性

尽管责任认定书在工伤认定中占据重要地位，但其并非绝对必要。在以下特殊情况下，即使没有责任认定书，也有可能通过其他证据来完成工伤认定：

1. 事故现场证据充分：

   • 若事故现场有清晰的监控视频、目击证人证言等，能够充分证明事故发生的经过及职工在事故中的责任情况，那么即使没有责任认定书，社会保险行政部门也可能根据这些证据来认定工伤。

2. 对方逃逸或无法联系：

   • 在交通事故中，若对方逃逸或无法联系，导致暂时无法出具责任认定书，职工应及时报警并积极配合警方调查。待警方查获相关方并作出责任认定后，再申请工伤认定。若在合理时间内仍无法查获相关方，职工可通过提供其他证据（如现场照片、医疗记录等）证明事故发生的时间、地点、经过等情况，并说明自己在事故中不存在明显过错行为，以便社会保险行政部门综合考虑各方面因素，决定是否认定工伤。

3. 符合其他工伤认定情形：

   • 除了交通事故外，工伤认定还涵盖其他多种情形，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。在这些情形下，责任认定书并非必要条件，只要符合工伤认定的其他条件，即可申请工伤认定。

三、申请建议与注意事项

1. 及时沟通：

   • 在没有责任认定书的情况下，建议及时与当地的社会保险行政部门沟通，了解具体的处理流程和要求。这有助于您更好地准备申请材料，提高工伤认定的成功率。

2. 积极收集证据：

   • 积极收集和提供其他能证明事故情况的证据材料，如现场照片、证人证言、医疗记录等。这些证据将有助于支持您的工伤认定申请，使社会保险行政部门能够更全面地了解事故情况。

3. 关注时效：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工或者其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，请务必关注时效问题，及时提出申请。

4. 寻求专业帮助：

   • 若工伤认定过程复杂或遇到困难，建议尽早咨询专业律师或当地劳动行政部门，获取专业的法律指导和帮助。他们可以根据您的具体情况提供针对性的建议和支持。

举例说明：假设某职工在上下班途中遭遇交通事故，但对方逃逸导致无法出具责任认定书。此时，该职工可以及时报警并收集现场照片、目击证人证言等证据。同时，他还可以向社会保险行政部门说明情况，并提供这些证据来支持自己的工伤认定申请。如果社会保险行政部门认为这些证据充分且合理，那么即使没有责任认定书，也有可能认定该职工为工伤。

综上所述，虽然责任认定书在工伤认定中具有重要意义，但并非绝对必要。在特定情况下，即使没有认定书，也有可能通过其他证据来完成工伤认定。然而，由于缺少这一关键证据，工伤认定的过程可能会更加复杂和困难。因此，建议您在尽可能的情况下尽力获取责任认定书，并准备好充分的证据来支持工伤认定申请。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。