没有交通事故责任认定书，工伤认定仍有可能，但需满足一定条件并采取相应措施。以下是对这一问题的详细分析：
一、交通事故责任认定书在工伤认定中的作用
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时，应认定为工伤。其中，“非本人主要责任”是关键条件，而交通事故责任认定书通常是证明这一点的主要证据。然而，这并不意味着没有认定书就无法进行工伤认定。
二、无认定书情况下的工伤认定可能性及措施
交警部门未出具认定书：
- 若因事故现场证据不足、无法查明事故成因等特殊原因，交警部门未能作出交通事故责任认定，申请人可提供其他证据材料来证明事故发生的经过及自己在事故中的责任情况。这些证据材料包括但不限于现场目击证人的证言、事故现场的监控视频、车辆行驶记录仪数据、报警记录、医院救治记录等。
- 社会保险行政部门会对这些证据进行调查核实，若能形成完整的证据链证明职工在事故中不承担主要责任，则可能认定为工伤。
对方逃逸导致无法认定责任：
- 在交通事故中，若对方逃逸导致暂时无法出具责任认定书，职工应及时报警并积极配合警方调查。
- 待警方查获逃逸方并作出责任认定后，再申请工伤认定。若在合理时间内仍无法查获逃逸方，职工可通过提供相关证据证明事故发生的时间、地点、经过等情况，并说明自己在事故中不存在明显过错行为，以便社会保险行政部门综合考虑各方面因素，决定是否认定工伤。
非交通事故类工伤：
- 若工伤由工作场所内机械操作失误、高空坠物等导致，与交通事故无关，则无需交警责任认定书。此时应收集劳动合同、工资单、医疗诊断证明、目击者证言等材料，通过单位申报或自行向人社部门提交工伤认定申请。
三、申请建议与注意事项
- 积极沟通：在没有交通事故责任认定书的情况下，建议及时与当地的社会保险行政部门沟通，了解具体的处理流程和要求，以便更好地准备申请材料。
- 收集证据：积极收集和提供其他能证明事故情况的证据材料，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以支持工伤认定申请。这些证据材料在工伤认定过程中具有重要的辅助作用。
- 关注时效：注意工伤认定的申请时效，一般应在事故发生之日起一年内提出申请。逾期申请可能会影响工伤认定的结果。
四、法律背景与依据
- 《工伤保险条例》第十四条：明确规定了职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时，应认定为工伤。
- 《工伤保险条例》第十八条及《工伤认定办法》第六条：规定了提出工伤认定申请应提交的材料，其中并未将交警认定书作为必备材料。
- 《工伤保险条例》第十九条：赋予了社会保险行政部门对工伤认定申请进行调查核实的权力，即使没有交警认定书，社会保险行政部门也会通过其他途径来查明事实。
综上所述，虽然交通事故责任认定书在工伤认定中具有重要意义，但并非绝对必要。在特定情况下，即使没有认定书，也有可能通过其他证据来完成工伤认定。然而，由于缺少这一关键证据，工伤认定的过程可能会更加复杂和困难。因此，建议职工在尽可能的情况下尽力获取交通事故责任认定书，并准备好充分的证据来支持工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。