即使交警责任认定书没有判定责任，只要符合工伤认定的条件，依然有可能被认定为工伤。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、明确责任认定书在工伤认定中的作用
交警的责任认定书在交通事故中主要用于确定事故责任方。在涉及上下班途中发生交通事故的工伤认定场景中，该文书是证明事故性质和责任的重要证据。然而，它并非工伤认定的唯一依据，关键在于事故是否与工作相关，以及是否符合《工伤保险条例》规定的其他条件。
二、针对不同场景的解决方案
- 非交通事故类工伤
若工伤是由工作场所内的机械操作失误、高空坠物等非交通事故原因导致的，那么无需交警责任认定书。此时，你应收集劳动合同、工资单、医疗诊断证明、目击者证言等材料，通过单位申报或自行向人社部门提交工伤认定申请。
交通事故类工伤但无认定书
- 补充替代性证明材料：你可以提供报警记录、现场照片/视频、医院救治记录、车辆维修单据等间接证据链，结合证人证言形成完整的事故说明材料。这些材料能够证明事故的发生经过以及你在事故中的责任情况。
- 申请交警补开证明：若因客观原因未当场获得认定书，你可事后向处理事故的交警部门申请补发，或通过调取监控录像等方式还原事故经过。这有助于补充证明你在事故中的责任情况。
- 启动工伤调查程序：向当地人社部门提交现有证据并申请协助调查。人社部门会根据《工伤保险条例》第十九条的要求开展事实核查，以确定你是否符合工伤认定条件。
三、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”，即你在事故中不应承担主要责任。因此，在收集证据时，要特别注意证明这一点。
四、申请流程
提交申请：
- 用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接提出申请。
申请材料：
- 除了工伤认定申请表外，还需提交上述收集到的所有证据材料。
- 在没有交警认定书的情况下，应重点强调其他证据的重要性，并详细说明事故经过和责任归属。
等待审核与决定：
- 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实。
- 如果材料完整且符合工伤认定条件，行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定。
五、特殊情况处理
- 事故责任无法查清：若交警无法查清事故责任，社保部门会综合各种证据判断你是否符合工伤认定条件。在此情况下，只要能证明你在事故中没有明显过错，且符合其他工伤认定情形，仍有可能被认定为工伤。
- 对认定结果不服：如果你或用人单位对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。
六、法律建议
- 及时收集证据：在事故发生后，应尽快收集相关证据，以免时间过长导致证据灭失或难以收集。
- 遵循申请流程：按照规定的时间和程序提交工伤认定申请，确保申请的有效性。
- 寻求专业帮助：如果你在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。
在没有交警认定书的情况下认定工伤，关键在于证据的收集和申请流程的遵循。务必确保收集到的证据真实、有效、完整，并按照规定的时间和程序提交申请。通过综合运用这些知识和方法，即使在没有交警认定书的情况下，也有可能成功认定为工伤。