没有工伤认定书，在一般情况下较难直接获得工伤赔偿，但在特定条件下仍有可能通过其他途径获得赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定书的重要性
工伤认定书是职工享受工伤保险待遇的前提条件。它证明了职工所受伤害属于工伤范畴，是后续申请工伤赔偿、享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇等的重要依据。若未进行工伤认定，劳动行政部门不会出具认定结论，工伤保险待遇的支付也将缺乏依据。
二、无工伤认定书获得赔偿的途径
申请劳动争议仲裁：
- 即便没有工伤认定书，若与用人单位就工伤赔偿问题发生争议，仍可以申请劳动争议仲裁。
- 仲裁过程中，若能提供其他充分证据证明事故属于工伤（如医院诊断证明、事故现场证人证言等），仲裁委可能会根据实际情况作出裁决。
- 但需注意，缺乏工伤认定这一关键依据，仲裁委对工伤赔偿问题的裁决可能会受到一定影响。
通过民事诉讼索赔：
- 若能证明因工作原因受伤且单位存在过错，可通过民事诉讼要求单位承担人身损害赔偿责任。
- 但赔偿项目和标准与工伤赔偿有所不同，可能无法涵盖工伤赔偿的全部内容。
尽快申请工伤认定：
- 从保障自身权益的角度出发，建议尽快申请工伤认定。
- 工伤认定申请有时间限制，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。
三、无工伤认定书时的法律建议
收集证据：
- 尽快收集与工伤相关的证据，如医院诊断证明、事故现场照片、证人证言等。
- 这些证据在后续申请工伤认定或进行民事诉讼时可能起到关键作用。
咨询专业律师：
- 在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 律师可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律指导和帮助。
关注时效：
- 注意工伤认定申请的时效限制，避免因超过时效而无法获得工伤认定。
- 同时，也要关注其他相关法律程序的时效要求，如劳动争议仲裁的时效等。
行动建议：
- 如果你目前没有工伤认定书但希望获得工伤赔偿，建议首先尝试收集与工伤相关的证据材料。
- 随后，你可以考虑申请劳动争议仲裁或咨询专业律师以了解更具体的法律途径和策略。
- 最重要的是，尽快申请工伤认定以保障自己的合法权益。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。