没有工伤判决书，也可以依法获得赔偿金，但需要通过其他途径证明工伤事实并申请赔偿。具体分析如下：

一. 工伤赔偿的依据

1. 工伤认定书：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。因此，工伤认定书是获得工伤赔偿的关键依据。
2. 赔偿金支付：一旦工伤被认定，劳动者就有权依据相关法律法规获得相应的赔偿金，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费用等。

二. 没有判决书的情况

1. 工伤认定的其他证据：虽然没有判决书，但如果劳动者能够提供其他有效证据（如工伤认定书、医疗记录、证人证言等）来证明工伤事实，仍然可以申请工伤赔偿。
2. 赔偿程序：劳动者可以向用人单位提出赔偿要求，或者通过劳动争议调解、仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。在这些程序中，劳动者需要提交相关证据来证明工伤事实和赔偿请求的合理性。

三. 实际操作建议

1. 尽快申请工伤认定：发生工伤后，劳动者应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
2. 保留证据：劳动者应妥善保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、证人证言、工作记录等，以备不时之需。
3. 寻求法律援助：如果劳动者在申请工伤赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

我建议，即使没有判决书，劳动者仍然可以依据工伤认定书和其他有效证据来申请工伤赔偿。重要的是要尽快采取行动，保留好相关证据，并寻求必要的法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。