关于“辞职什么时候不能提”的问题，这主要取决于您所处的职业身份以及具体的工作情境。以下我将从公务员和党政领导干部两个角度，为您详细解答。

一、公务员辞职的限制情况

根据《公务员辞去公职规定》，公务员在以下情形下不得批准辞去公职：

1. 未满国家规定的最低服务年限：公务员在入职时，通常会签订一份服务协议，其中会明确规定最低服务年限。在未满这个年限之前，公务员是不能随意辞职的。

2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限：对于涉及国家秘密的职位，公务员在离职前需要经过一段脱密期，以确保国家秘密的安全。在脱密期限内，公务员也是不能辞职的。

3. 正在接受审计，或重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理：如果公务员正在接受审计，或者有一些重要的公务尚未处理完毕，且这些公务必须由本人亲自处理，那么在这种情况下，公务员也是不能辞职的。

4. 正在接受纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结：如果公务员正在接受纪律审查或监察调查，或者涉嫌犯罪且司法程序尚未终结，那么他们也不能辞职。这是为了确保调查的顺利进行和司法公正。

5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形：除了上述几种情况外，还有一些法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形，公务员也需要遵守。

二、党政领导干部辞职的限制情况

对于党政领导干部，特别是那些因工作失误或违规违纪行为而受到处理的干部，他们在辞职或提拔方面也会受到一定的限制。根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等相关规定：

1. 受到调离岗位处理的，一年内不得提拔：如果党政领导干部因工作失误或违规违纪行为被调离岗位，那么他们在一年内是不能被提拔的。

2. 引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，两年内不得提拔：对于那些因工作严重失误或违规违纪行为而引咎辞职，或者受到责令辞职、免职处理的党政领导干部，他们在两年内是不能被提拔的。

3. 受到降职处理的，两年内不得提拔：如果党政领导干部受到降职处理，那么他们在两年内也是不能被提拔的。

总结与建议

综上所述，无论是公务员还是党政领导干部，在辞职或提拔方面都会受到一定的限制。这些限制主要是为了确保工作的连续性和稳定性，以及维护组织的纪律和规矩。如果您正处于这些限制情境中，建议您耐心等待限制期满后再考虑辞职或提拔事宜。同时，如果您对具体的限制情况或相关规定有疑问，建议您咨询所在单位的人事部门或相关法律法规专家，以获取更准确和详细的解答。