关于您提出的“提前辞职什么时候能走”的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及劳动合同中的相关规定，但一般来说，我们可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来解答。

首先，如果您已经过了试用期，那么根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同了。也就是说，从您提交书面辞职通知的那一天起算，三十天后您就可以正式离职。

其次，如果您还处于试用期内，那么情况会有所不同。同样根据《劳动合同法》第三十七条，您只需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同了。这意味着，在试用期内，您提交书面辞职通知后的第三天，就可以办理离职手续。

这里需要强调的是，法律赋予了劳动者单方劳动合同解除权，也就是说，只要您按照法律规定提前通知了用人单位，并且通知形式符合要求（书面形式），那么您就有权在通知期满后解除劳动合同，无需用人单位的批准。

当然，在实际操作中，为了保持工作的连续性和稳定性，建议您在提交辞职通知后，与用人单位进行友好沟通，尽量协助完成工作交接等事宜。这样不仅可以体现您的职业素养，也有助于维护您与用人单位之间的良好关系。

综上所述，提前辞职后您能走的时间主要取决于您是否处于试用期以及您提交书面辞职通知的时间。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。