针对您提出的“学历造假进入体制内如何处理”的问题，这是一个涉及严肃纪律和法律的问题，我将结合相关规定和实际案例，为您详细解答。
首先，对于通过学历造假进入党政机关事业单位工作的行为，一旦被发现，当事人将面临相应的组织处理。这些处理措施根据情节的轻重程度有所不同：
情节较轻：可能会给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理等。这些措施旨在提醒当事人认识到自己的错误，并督促其改正。
情节较重：可能会给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用等处理。这些措施进一步体现了对学历造假行为的严肃态度，防止其继续在体制内造成不良影响。
情节严重或造成恶劣影响：对于情节特别严重，或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的，可能会给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职等更严厉的处理。这些措施旨在维护体制内的公正性和纯洁性，确保干部队伍的素质和能力。
此外，如果学历造假行为涉嫌违纪，纪检监察机关将依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进行处理。这可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等纪律处分。
如果学历造假行为还涉嫌违法犯罪，那么司法机关将依据有关法律规定进行处理。这可能包括刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
以实际案例为例，如某地住房和城乡建设局原党组成员、副局长沈雷，因伪造假学历进入体制内工作，并利用职务之便收受贿赂，最终被开除党籍和公职，并因犯受贿罪被依法判处有期徒刑三年六个月，并处罚金30万元。这一案例充分说明了学历造假行为的严重性和可能带来的法律后果。
因此，我强烈建议所有希望进入体制内工作的人员，务必遵守诚信原则，提供真实、准确的个人信息和学历证明。任何形式的造假行为都是不可取的，不仅可能面临严肃的组织处理和纪律处分，还可能触犯法律，给自己带来无法挽回的后果。