若劳动仲裁裁决的补偿赔偿未足额支付，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确指出裁决书中确定的补偿赔偿金额，并要求用人单位按照裁决结果足额支付。
- 协商过程中，您可以保留好相关证据，如裁决书、沟通记录等，以备后续使用。
向法院申请强制执行：
- 如果协商无果，或者用人单位明确拒绝支付，您可以向人民法院申请强制执行。
- 申请流程：您需要准备强制执行申请书、裁决书原件及复印件、身份证明等材料，向作出裁决的劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院提交申请。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”
关注执行进展与结果：
- 提交强制执行申请后，法院会依法进行审查，并决定是否受理。
- 如果法院受理了您的申请，会依法对用人单位的财产进行查封、扣押、冻结等措施，并强制其履行支付义务。
- 您需要关注执行进展，及时与法院沟通，了解执行情况。
考虑其他法律途径：
- 如果用人单位存在恶意拖欠、逃避执行等行为，您还可以考虑向相关部门举报或投诉，如劳动监察部门、工商行政管理部门等。
- 在某些情况下，您还可以考虑提起民事诉讼，要求用人单位承担违约责任或侵权责任，以进一步维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，您需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括裁决书、沟通记录、支付凭证等，以备后续使用。
- 及时行动：一旦发现用人单位未足额支付补偿赔偿，应尽快采取行动，避免超过申请强制执行的期限。
- 了解法律程序：在申请强制执行前，了解相关法律程序和要求，确保自己的申请符合法律规定。
若您在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。