劳动仲裁裁决下来后，若公司未支付相应款项，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认仲裁裁决的生效情况：

   • 劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决自作出之日起即生效；非终局裁决则需在当事人收到裁决书后十五日内未提起诉讼时生效。你需要仔细查看裁决书，明确裁决是否已经生效。

2. 向法院申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 申请材料：你需要准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、身份证明（身份证原件及复印件，委托他人代理时还需提交授权委托书和代理人身份证明）以及公司工商登记信息（可通过国家企业信用信息公示系统等渠道查询）。
   • 选择管辖法院：向被执行人（公司）住所地或财产所在地的基层人民法院申请执行。
   • 费用缴纳：申请时需垫付执行费用，具体金额根据执行金额按规定计算，通常由被执行人（公司）承担。
   • 配合执行工作：提供公司财产线索，如银行账户、房产、车辆等，并协助法院调查公司财产状况，关注执行进展，及时报告公司逃避执行行为。

3. 要求公司支付加倍迟延履行金：

   • 如果公司未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，需要加倍支付迟延履行期间的债务利息。这是对公司拖延履行的法律制裁，旨在通过增加公司的违法成本，迫使其尽快履行支付义务。

4. 将公司列入失信名单：

   • 若公司有能力执行而拒不执行，法院可将其列入失信被执行人名单。这将对公司及其法定代表人等实施信用惩戒，如限制高消费等行为，从而促使公司履行付款义务。

5. 追究公司及相关人员的刑事责任：

   • 如果公司存在隐匿、转移财产等拒不执行判决、裁定的行为，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。相关责任人将被依法追究刑事责任，这是对公司最严厉的法律制裁。

6. 向劳动行政部门投诉：

   • 你还可以向当地劳动行政部门反映情况，请求其介入调解或调查。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行监督和查处，通过行政手段促使公司履行支付义务。

行动建议：

• 在采取上述措施前，建议你先与公司进行友好协商，明确告知仲裁结果的法律效力及不履行支付的严重后果，争取公司主动履行。
• 如果协商无果，再依法采取进一步措施。在整个过程中，务必保留好与公司有关的各类证据，如劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等，以便于更好地维护自身权益。
• 密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态，确保自身权益得到切实保障。

额外提醒：

• 劳动仲裁裁决具有法律效力，公司必须履行。如果公司拒不履行，你完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
• 在整个维权过程中，如果遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。