当劳动仲裁后公司还是不付钱时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
   • 申请流程：
     1. 准备材料：包括强制执行申请书（需写明申请人、被申请人信息，执行依据，申请执行事项等）、劳动仲裁裁决书原件（确保已生效）、申请人身份证明及被申请人的工商登记信息。
     2. 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常是公司住所地或财产所在地的基层人民法院）提交上述材料。
     3. 法院执行：法院受理后会发出执行通知，责令公司履行义务。如公司拒不履行，法院可采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。
   • 特别提醒：在申请强制执行时，若你了解公司的财产状况或发现公司有隐匿、转移财产等行为，应及时向法院提供相关线索，以协助执行。

2. 与公司沟通协商

   • 在申请强制执行前后，你可以尝试与公司进行沟通，了解不支付的原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，有时可以促使公司主动履行义务。记得保留好沟通记录，以备后续使用。

3. 寻求劳动监察部门协助

   • 你可以向当地劳动监察部门反映情况，提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料，请求其督促公司履行支付义务。劳动监察部门有权进行监督检查，并责令公司限期支付。

4. 要求法院对公司采取限制措施

   • 列入失信名单：若公司有能力履行却拒不履行，你可以申请将其纳入失信被执行人名单，影响其信誉及市场活动。
   • 限制高消费：对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等，以增加其不履行的成本。

5. 追究刑事责任

   • 在特定情形下，如公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，你可以向公安机关报案，相关责任人将被追究刑事责任。

6. 持续跟进执行进展

   • 在整个执行过程中，你要密切关注执行案件的进展情况，积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。

7. 要求公司支付加倍迟延履行金

   • 根据法律规定，被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，需加倍支付迟延履行期间的债务利息。这是对公司拖延履行的法律制裁，也是对你的一种补偿。

总结与建议： 面对劳动仲裁后公司不付钱的情况，你应保持冷静和理性，依法依规行事。首先尝试与公司沟通协商，同时准备好申请强制执行的相关材料。若公司仍不履行，可依次采取向劳动监察部门反映、申请法院采取限制措施、追究刑事责任等措施。在整个过程中，持续跟进执行进展并保留好相关证据是关键。如果你在执行过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。