职工因职业病矽肺死亡后，其近亲属可以享受的待遇主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，并不直接涉及单位给几个月工资的问题，但丧葬补助金与职工月平均工资相关联，具体为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。以下是对各项待遇的详细解释：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：统筹地区上年度职工月平均工资×6。
   • 说明：这一待遇主要用于支付职工的丧葬事宜开支，如遗体处理、殡仪服务等相关费用。其数额与职工所在地区的经济水平及上年度职工月平均工资直接相关。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行，一般包括配偶、子女、父母等。
   • 标准：
     • 配偶每月40%的职工本人工资；
     • 其他亲属每人每月30%的职工本人工资；
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%；
     • 核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 说明：供养亲属抚恤金是根据职工生前工资和供养亲属的具体情况来确定的，旨在保障供养亲属的基本生活需求。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据每年根据国家统计部门公布的数字调整。
   • 说明：一次性工亡补助金是对因工死亡职工家属的一次性经济补偿，其数额与全国城镇居民人均可支配收入直接相关，体现了对职工家属的经济关怀。

关于工伤认定与保险缴纳情况：

• 职工被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。
• 若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，上述待遇由工伤保险基金支付；若未依法缴纳，则由用人单位承担全部费用。

建议与行动：

• 近亲属在主张赔偿时，应准备好劳动关系证明、死亡证明、工资证明等相关证据，以便顺利申领相应的待遇。
• 完成工伤认定后，按照相关程序向社保部门申领相应的待遇。若对申领程序或待遇标准有疑问，可以向当地社保部门或专业律师咨询。

总结：职工因职业病矽肺死亡后，其近亲属可以享受的待遇涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些待遇的具体数额和发放标准需根据当地经济、社会发展状况及职工工资水平确定。因此，建议近亲属在主张权益时，充分了解相关法律法规和政策规定，确保能够顺利获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。