外卖骑手受工伤超30天，医疗费用仍然有可能获得赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的流程和标准，需根据骑手的劳动关系性质、是否参加工伤保险以及是否及时申请工伤认定等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、劳动关系性质与工伤保险
与平台或公司存在劳动关系：
- 如果外卖骑手与外卖平台或相关公司签订了劳动合同，建立了正式的劳动关系，并参加了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，骑手在工伤发生后，无论是否超过30天，都有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销。
- 关键点：及时申请工伤认定是关键。虽然《工伤保险条例》规定用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，但骑手或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，也可以直接提出工伤认定申请。因此，即使超过30天，只要仍在1年的申请期限内，骑手仍可申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。
与平台或公司不存在劳动关系（如众包骑手）：
- 如果外卖骑手与平台或公司之间不存在劳动关系，而是通过众包等方式提供服务，那么骑手可能无法直接享受工伤保险待遇。但骑手仍有可能通过其他途径获得医疗费用的赔偿，如与平台或公司协商、通过商业保险理赔或提起民事诉讼等。
- 关键点：在这种情况下，骑手需要收集相关证据，证明自己在提供服务过程中受到伤害，并尝试与平台或公司协商赔偿事宜。如果协商无果，骑手可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
二、工伤认定与赔偿流程
工伤认定申请：
- 骑手或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
工伤认定决定：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，骑手将享受工伤保险待遇；如果未认定为工伤，骑手可以通过行政复议或行政诉讼等途径寻求救济。
医疗费用报销：
- 一旦骑手被认定为工伤，其医疗费用将按照工伤保险的规定进行报销。报销范围通常包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
三、特殊情况与建议
未及时申请工伤认定：
- 如果骑手因各种原因未能在1年内申请工伤认定，但仍希望获得医疗费用的赔偿，可以考虑与平台或公司协商解决。如果协商无果，骑手可以咨询专业律师，评估通过民事诉讼等途径获得赔偿的可能性。
商业保险理赔：
- 如果骑手购买了商业保险（如意外险、医疗险等），在发生工伤后，也可以尝试通过商业保险理赔获得医疗费用的赔偿。但需注意保险条款中的免责条款和理赔流程。
总结与建议：外卖骑手受工伤超30天，医疗费用仍有可能获得赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的流程和标准需根据骑手的劳动关系性质、是否参加工伤保险以及是否及时申请工伤认定等因素综合判断。建议您尽快收集相关证据，咨询专业律师或当地社会保险行政部门，了解具体的赔偿流程和标准，并尽快申请工伤认定或采取其他合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。