送外卖受伤过去两个月了，仍然有可能获得赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需要依据实际情况和法律规定来确定。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。送外卖过程中受伤，如果符合这一条件，理论上是可以申请工伤认定的。
- 工伤认定有一定的时效限制，通常是在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，虽然已经过去两个月，但你仍然有机会申请工伤认定。
工伤赔偿：
- 一旦被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》和当地的相关规定执行。
- 如果用人单位没有为你缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、非工伤情况下的赔偿
如果无法认定为工伤：
- 如果送外卖受伤的情况不符合工伤认定的条件，或者虽然符合但未能及时申请工伤认定，你仍然有可能通过其他途径获得赔偿。
- 例如，如果受伤是由于第三方的过错导致的（如交通事故中的对方司机），你可以向第三方主张侵权责任赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。
赔偿途径：
- 在非工伤情况下，你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式，取决于你的具体情况和对方的意愿。
三、建议与行动
及时申请工伤认定：
- 如果你认为自己的受伤情况符合工伤认定的条件，建议尽快向用人单位或者当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收集证据：
- 无论是否申请工伤认定，你都应该尽可能收集与受伤相关的证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等。这些证据将有助于你后续主张权益。
咨询专业律师：
- 如果你对工伤认定、赔偿流程或者非工伤情况下的赔偿途径有疑问，建议咨询专业律师。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和帮助。
总结来说，送外卖受伤过去两个月了，你仍然有可能获得赔偿。但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需要依据实际情况和法律规定来确定。如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。