送外卖受伤后，若继续跑单，是否还能获得赔偿，这主要取决于受伤的性质、原因以及是否符合工伤认定的条件。以下从几个关键角度为你详细分析：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 工伤定义：根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。送外卖过程中受伤，若符合这一定义，即可能被认定为工伤。
   • 继续跑单的影响：工伤认定并不因你继续工作而自动失效。但关键在于，受伤后你是否及时报告了事故，并进行了工伤认定申请。若未及时报告或申请，可能会影响工伤的认定和后续的赔偿。
   • 赔偿内容：一旦被认定为工伤，你将有权获得医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。这些赔偿与你是否继续跑单无直接关系，而是基于你的工伤认定和伤残等级。

2. 雇主责任与保险：

   • 雇主责任：如果送外卖是你的工作，且雇主为你购买了工伤保险，那么雇主有责任协助你进行工伤认定，并确保你获得应有的赔偿。
   • 商业保险：有些外卖平台或雇主可能还会为员工购买商业保险，如意外伤害保险。这类保险通常也会覆盖工作过程中的意外伤害，但具体赔偿条件和金额需查看保险合同。
   • 继续跑单与保险：继续跑单本身不会影响你基于保险合同获得的赔偿，但如果你在受伤后未及时通知保险公司或雇主，可能会影响赔偿的申请和处理。

3. 实际操作建议：

   • 及时报告：受伤后，应立即报告给雇主或外卖平台，并尽快前往医院接受治疗。同时，保留好所有与受伤相关的医疗记录和费用单据。
   • 申请工伤认定：在受伤后的一定期限内（通常为30日内），向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的关键步骤。
   • 咨询专业律师：工伤认定和赔偿过程可能涉及复杂的法律程序和规定。因此，建议咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保障。

总结来说，送外卖受伤后，若符合工伤认定的条件，即使你继续跑单，也仍然有权获得工伤赔偿。但关键在于及时报告事故、申请工伤认定，并咨询专业律师以确保你的权益得到妥善处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。