结论：员工在被迫离职仲裁未立案时遇到撤店情况，关于失业金的问题，可以从以下几个方面进行分析和处理：首先确认是否符合领取失业金的条件，其次了解失业金的领取流程，最后考虑撤店对失业金领取的影响及应对措施。

1. 确认是否符合领取失业金的条件

根据相关规定，失业人员需满足以下条件才能领取失业保险金：

• 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是领取失业金的基本前提，确保您在失业前有足够的缴费记录。
• 非因本人意愿中断就业：这包括劳动合同终止、用人单位解除劳动合同、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照等情况。在您的情况下，如果是被迫离职，且非个人原因导致，应符合此条件。
• 已经进行失业登记，并有求职要求：失业后，您需要到当地公共就业服务机构进行失业登记，并表达求职意愿，这是领取失业金的必要步骤。

2. 了解失业金的领取流程

• 失业登记：首先，您需要到户籍所在地或常住地的公共就业服务机构进行失业登记。
• 提交材料：准备相关材料，如身份证、失业登记证明、与用人单位解除或终止劳动合同的证明等，提交给失业保险经办机构。
• 审核与发放：失业保险经办机构会对您的申请进行审核，审核通过后，会按月发放失业保险金。

3. 撤店对失业金领取的影响及应对措施

• 影响分析：撤店本身不会直接影响您领取失业金的资格，但可能影响您后续的就业和再就业服务。如果撤店导致您无法继续在原单位工作，且您符合领取失业金的条件，那么您仍然有权领取失业金。
• 应对措施：
  • 及时办理失业登记：在撤店后，尽快到当地公共就业服务机构办理失业登记，以便及时领取失业金。
  • 关注再就业服务：利用公共就业服务机构提供的再就业服务，如职业介绍、职业培训等，提高自己的就业能力，尽快找到新的工作。
  • 保留相关证据：保留与用人单位解除或终止劳动合同的证明、失业登记证明等相关证据，以备不时之需。

额外建议：

• 咨询当地失业保险经办机构：不同地区的失业保险政策可能有所不同，建议您咨询当地的失业保险经办机构，了解具体的领取条件和流程。
• 关注政策变化：失业保险政策可能会随着时间和经济形势的变化而调整，建议您关注相关政策变化，以便及时了解最新的领取条件和流程。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。