环卫工上班3天在工作期间死亡，若符合特定条件，可以算作工伤。具体分析如下：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是判断能否认定为工伤的关键法律依据。对于环卫工上班3天在工作期间死亡的情况，我们需要重点考察是否满足这一条件。

二、具体条件分析

1. 工作时间和工作岗位：

   • 环卫工必须是在工作时间和工作岗位上突发疾病或遭受伤害。如果是在工作时间外，或者不在工作岗位上（如休息时间、下班途中等），则不符合工伤认定的基本条件。

2. 突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡：

   • 如果环卫工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并立即死亡，或者虽然经过抢救，但在48小时之内死亡，那么这种情况符合工伤认定的条件。
   • 如果环卫工在工作时间和工作岗位上突发疾病，但经过抢救后超过48小时才死亡，那么根据现行法律规定，这种情况通常不被视为工伤。不过，也有特殊情况，如医疗机构出具的诊断证明或相关证据能够证明死亡与工作有直接因果关系，且这种因果关系在48小时后仍然存在，那么可能有机会被认定为工伤，但这需要具体证据支持，且实践中认定难度较大。

三、其他可能影响工伤认定的因素

• 证据收集：在申请工伤认定时，需要提供充分的证据来证明环卫工是在工作时间和工作岗位上突发疾病或遭受伤害，以及死亡与工作的因果关系。这包括但不限于医疗机构的诊断证明、抢救记录、工作记录、同事证言等。
• 用人单位的态度：用人单位是否积极配合申请工伤认定，以及是否愿意承担相应的工伤保险责任，也会影响工伤认定的结果。如果用人单位不配合或拒绝承担责任，环卫工或其家属可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

四、建议与行动

• 及时申请工伤认定：如果环卫工的家属认为符合工伤认定的条件，应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
• 寻求法律帮助：在申请工伤认定的过程中，如果遇到困难或疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，环卫工上班3天在工作期间死亡，若符合在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的条件，则可以算作工伤。但具体是否能够认定为工伤，还需要根据具体情况和证据来判断。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。