老板欠工资不发，你因此跟随其回家，这一行为本身并不直接构成犯法，但可能涉及其他法律风险和不当行为。以下从几个角度为你详细分析：
关于欠薪的法律性质：
- 老板欠薪不发，这首先是一个违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据这些法律，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。如果老板拖欠工资，你可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。
跟随老板回家的行为分析：
- 跟随老板回家，如果并未采取任何非法手段（如强行闯入、威胁、恐吓等），且没有干扰老板的正常生活秩序，那么这一行为本身并不直接构成违法。然而，这种行为可能并不明智，因为它可能引发不必要的冲突和误解，甚至可能被视为对老板隐私的侵犯（如果老板认为其私人空间受到了不当侵扰）。
- 如果在跟随过程中，你采取了任何非法手段或者干扰了老板的正常生活，那么你的行为就可能构成违法，比如非法侵入住宅、寻衅滋事等，这将可能面临法律制裁。
建议的合法维权方式：
- 面对老板欠薪的情况，建议你首先尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解并尽快拿到工资。
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
- 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取任何非法或过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦和法律风险。
总结来说，老板欠薪不发是违法的，但你因此跟随其回家并不直接构成犯法，不过可能涉及其他法律风险和不当行为。建议你通过合法途径来维护自己的权益，避免采取任何可能引发法律问题的行动。如果你有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。