结论前置：跟随老板回家讨要欠薪并不是一个明智或合法的解决方式，甚至可能触犯法律。我建议您通过合法途径来维护自己的权益，比如与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

详细分析：

1. 跟随老板回家的法律风险：

   • 侵犯隐私：未经允许进入他人住宅可能构成侵犯隐私权，老板有权报警并要求你离开。
   • 非法拘禁风险：如果你在讨要工资的过程中限制了老板的人身自由，哪怕只是短暂的限制，也可能构成非法拘禁，这是严重的违法行为。
   • 治安管理处罚：根据《治安管理处罚法》的相关规定，非法侵入他人住宅或者非法限制他人人身自由的行为，都可能受到行政处罚，如罚款、拘留等。

2. 合法讨薪途径：

   • 与老板协商：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资的行为。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，你还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，裁决结果具有法律效力。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍然不能令你满意，你还可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。

3. 讨薪过程中的注意事项：

   • 保留证据：在讨薪过程中，一定要保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于你证明自己的诉求是合理的。
   • 理性维权：在维权过程中，一定要保持理性，不要采取过激行为。过激行为不仅可能触犯法律，还可能损害你的形象和声誉。
   • 寻求帮助：如果你觉得自己无法单独应对讨薪问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。律师将能够为你提供专业的法律建议和帮助。

后续行动建议：

• 我建议你先尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求和期望。如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，一定要保持冷静和理性，不要采取过激行为。
• 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问。作为专业律师，我将能够为你提供更具体、更专业的法律建议和帮助。