针对您“个人挖机给公司干活，公司不给钱”的情况，您有权要求公司支付相应的劳动报酬或工程款项，以下是具体分析和建议：
一、明确法律关系
首先，需要明确您与公司之间是劳动关系还是劳务关系（或承揽关系）。这决定了您维权的具体途径和法律依据。
劳动关系：如果您与公司签订了劳动合同，或者虽然没有书面合同但实际存在长期、稳定的雇佣关系，且您的工作是公司业务的组成部分，那么您与公司之间构成劳动关系。此时，公司拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
劳务关系（或承揽关系）：如果您与公司之间是基于一次性或特定项目的合作，没有签订劳动合同，且您的工作相对独立，不受公司直接管理和指挥，那么您与公司之间可能构成劳务关系或承揽关系。此时，公司拖欠款项的行为则主要违反了《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定。
二、收集证据
无论哪种法律关系，收集证据都是维权的关键。您应尽可能收集以下证据：
- 工作记录：详细记录挖机工作的时间、地点、内容等，并拍摄相关照片、视频作为辅助证据。
- 沟通凭证：保存与公司的通话录音、短信、微信聊天记录等，尽量引导对方承认雇佣关系和欠款金额。
- 证人证言：请工友、现场监理等出具证言，证明挖机工作情况和报酬约定。
- 结算凭证：保留任何关于费用结算的单据，即使未签字盖章也具有一定证明力。
三、维权途径
根据您与公司之间的法律关系，您可以选择以下维权途径：
劳动关系下的维权途径：
- 协商解决：首先尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求，并尝试达成一致的解决方案。
- 劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。劳动监察部门有权调查并责令公司限期支付工资，逾期不支付还可能面临加付赔偿金等处罚。
- 劳动仲裁：如果协商和投诉无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行可向法院申请强制执行。
劳务关系（或承揽关系）下的维权途径：
- 协商解决：同样，首先尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求。
- 民事诉讼：如果协商无果，您可以向人民法院提起民事诉讼，提交起诉状及相关证据。法院将审理案件并作出判决。如一方不履行判决，另一方可申请强制执行。
四、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有相关证据，以防丢失或损坏。
- 诉讼时效：注意劳动争议的仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。民事诉讼的诉讼时效一般为三年。
- 法律责任：公司有能力支付却拒绝支付工资或款项，可能构成拒不支付劳动报酬罪或违约行为，将承担相应的法律责任。
最后，建议您根据实际情况选择合适的维权方式，并尽快采取行动以确保自身权益得到保障。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。