结论：未签合同却被门店店长随便找个理由赶走，您有权要求继续履行租赁关系或获得相应赔偿，同时可以通过协商、投诉或诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：
一、法律背景与权益分析
租赁合同关系：
- 即便没有签订书面租赁合同，只要双方实际履行了租赁行为（如您支付了租金，店长提供了租赁物供您使用），即视为双方存在事实上的租赁合同关系。
- 根据《民法典》的相关规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。因此，您作为承租人，享有租赁物的使用权，并有权要求店长按照约定提供租赁物。
店长的行为性质：
- 店长随便找个理由赶走您，可能构成违约行为。如果店长无正当理由解除租赁关系，您有权要求其继续履行合同或赔偿因此造成的损失。
- 如果店长的行为构成恶意驱赶或侵犯您的人身权、财产权等合法权益，您还可以考虑追究其侵权责任。
二、法律建议与行动步骤
与店长协商：
- 首先，您可以尝试与店长进行友好协商，明确表达您的诉求和理由，要求店长继续履行租赁合同或给予合理赔偿。
- 协商过程中，注意保留好相关证据，如聊天记录、租金支付凭证等，以备后续维权之需。
向相关部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的房屋租赁管理部门或消费者协会等机构投诉，寻求他们的帮助和调解。
- 投诉时，提供详细的租赁情况说明和相关证据，以便相关部门能够准确了解事实并作出公正处理。
考虑法律诉讼：
- 如果投诉仍未解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向法院提起诉讼，要求店长继续履行租赁合同或赔偿损失。
- 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来支持自己的诉求，并遵循法院的诉讼程序和规定。
三、可能面临的法律后果与应对
店长继续履行合同：
- 如果法院认定店长无正当理由解除租赁合同，可能会判决店长继续履行合同，即允许您继续租赁该门店。
店长赔偿损失：
- 如果店长无法继续履行合同或您选择不要求继续履行，法院可能会判决店长赔偿您因此造成的损失，包括但不限于租金损失、搬迁费用等。
应对店长的反诉或抗辩：
- 在诉讼过程中，店长可能会提出反诉或抗辩，如认为您存在违约行为等。您需要针对店长的反诉或抗辩进行充分准备和应对，提供相反的证据来证明自己的清白和合理性。
最后，面对未签合同却被门店店长随便找个理由赶走的情况，您不要慌张和妥协。通过协商、投诉或诉讼等途径，您完全有能力维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和支持。