针对原单位已不存在且未缴纳养老保险的情况，您可以通过以下步骤向法院起诉主张权益，但需结合单位注销性质和法律程序选择具体路径：以下是具体分析：

1. 确认原单位注销性质，明确责任主体

• 若原单位为合法注销（如破产清算、股东决议解散）：
  根据《公司法》及《社会保险法》，单位注销前应完成社保清算义务。若未缴纳养老保险，您可起诉要求原单位股东、出资人或清算义务人（如未依法清算的董事、控股股东）在清算财产范围内承担赔偿责任。
  法律依据：《公司法》第183条（清算义务人）、第189条（清算组成员责任）；《社会保险法》第63条（用人单位未缴费的强制征缴程序）。

• 若原单位被吊销营业执照但未注销：
  单位仍存在法律主体资格，您可直接起诉原单位，要求补缴养老保险及滞纳金。若单位无财产可供执行，可申请追加未履行出资义务的股东为被执行人。
  法律依据：《公司法司法解释二》第18条（股东未清算责任）；《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第17-22条。

• 若原单位为“三无”企业（无资产、无人员、无办公场所）：
  需通过行政程序先向社保部门投诉，要求社保部门责令补缴。若社保部门不作为，可提起行政诉讼起诉社保部门不履行法定职责。
  法律依据：《社会保险法》第83条（个人与社保机构争议的处理）。

2. 起诉前的关键证据收集

• 劳动关系证明：劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，证明您与原单位存在劳动关系。
  
• 未缴费证明：社保缴费记录（显示原单位未缴纳）、社保部门出具的《参保缴费情况证明》。
  
• 单位注销证明：工商登记注销信息、清算报告（若已注销）。
  
• 损失计算依据：根据当地社保政策，计算应补缴的养老保险金额及滞纳金。

3. 诉讼路径选择

• 路径一：民事诉讼（补缴社保及赔偿）

  • 被告：根据单位注销性质，选择原单位、股东、清算义务人等。
    
  • 诉讼请求：要求补缴养老保险、支付滞纳金，或赔偿因未缴费导致的养老金损失（如已达退休年龄）。
    
  • 注意：若单位已注销且无财产，民事诉讼可能面临执行困难，需优先通过行政程序追缴。

• 路径二：行政诉讼（督促社保部门履职）

  • 被告：社保部门（如社保局、社保中心）。
    
  • 诉讼请求：要求社保部门履行法定职责，责令原单位补缴社保或直接征缴。
    法律依据：《社会保险法》第63条（社保征缴程序）、第83条（行政诉讼救济）。

4. 操作建议

• 优先协商与投诉：尝试联系原单位股东或清算组协商补缴；向当地社保部门投诉，要求介入处理。
  
• 及时起诉：若协商、投诉无果，需在劳动争议仲裁时效内（通常1年）提起仲裁或诉讼，避免超过时效。
  
• 咨询专业律师：因涉及公司法、社保法交叉领域，建议委托律师协助调查单位注销情况、制定诉讼策略。

总结：您需先明确原单位注销性质，选择对应的责任主体（单位/股东/清算义务人/社保部门），再通过民事或行政诉讼主张权益。证据收集和时效控制是关键，建议尽快行动。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。