从特斯拉销售店长主动离职后，是否还能回去工作，这主要取决于原公司（特斯拉）的意愿以及双方协商的结果，法律上并没有明确禁止或允许的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 劳动合同与离职手续：

   • 当您作为销售店长主动离职时，通常意味着您已经与特斯拉解除了劳动合同，并完成了相关的离职手续。此时，您与特斯拉之间的劳动关系已经终止。
   • 离职后，如果您希望重新回到特斯拉工作，这实际上是一个新的雇佣关系的建立过程，而非原有劳动关系的延续。

2. 公司政策与招聘流程：

   • 特斯拉作为用人单位，有其自身的招聘政策和流程。是否重新雇佣您，将取决于特斯拉的招聘需求、岗位空缺情况、您的个人能力和经验，以及特斯拉对您的评价等因素。
   • 如果特斯拉认为您符合其招聘标准，并且有合适的岗位空缺，那么您有可能被重新雇佣。但这需要您主动向特斯拉表达重新工作的意愿，并经过特斯拉的招聘流程筛选。

3. 法律层面的考量：

   • 从法律角度来看，没有明确的条款禁止或允许离职员工重新回到原公司工作。这主要取决于双方的协商和公司的政策。
   • 如果您在离职时与特斯拉签订了竞业限制协议或其他相关协议，那么您需要仔细审查这些协议的内容，以确保您的重新就业不会违反这些协议的规定。

4. 实际操作建议：

   • 如果您希望重新回到特斯拉工作，建议您首先与特斯拉的人力资源部门或相关负责人取得联系，表达您的意愿，并了解特斯拉的招聘政策和流程。
   • 同时，您也可以准备一份详细的简历和求职信，突出您的工作经验、技能和成就，以增加您被重新雇佣的机会。

总结来说，从特斯拉销售店长主动离职后，是否还能回去工作并没有一个确定的答案。这主要取决于特斯拉的招聘需求、岗位空缺情况、您的个人能力和经验，以及双方协商的结果。如果您有这方面的意愿，建议您主动与特斯拉联系并了解相关信息。如果您在劳动纠纷或劳动合同方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。