关于全职骑手离职后是否还能回去的问题，这主要取决于您与原公司或平台之间的具体协议、政策以及公司当前的人力资源需求。以下是一些详细的考虑因素和建议：

1. 查阅离职协议或合同

• 首先，您需要回顾一下离职时签订的任何协议或合同。有些公司可能会在离职协议中明确规定员工在一定期限内不得重新加入，或者需要满足特定条件才能重新入职。
• 如果协议中有相关限制，您需要评估这些限制是否仍然有效，以及您是否愿意或能够满足这些条件。

2. 了解公司政策

• 不同的公司有不同的再入职政策。有些公司可能欢迎前员工回归，尤其是那些表现优秀、离职原因合理的员工。
• 您可以尝试联系公司的人力资源部门或您的前主管，了解公司对于再入职的具体政策和流程。

3. 评估个人情况

• 在考虑重新入职之前，您需要评估自己的个人情况，包括离职原因、当前的职业发展目标、以及您是否愿意再次从事骑手工作。
• 如果您离职是因为个人原因（如家庭、健康等），并且这些问题已经得到解决，那么重新入职可能是一个合理的选择。

4. 考虑市场变化

• 骑手市场的需求可能会随着时间和地区的变化而变化。在考虑重新入职之前，您可以了解一下当前骑手市场的供需情况，以及公司是否正在积极招聘。
• 如果市场需求旺盛，公司可能会更愿意接纳前员工回归。

5. 准备再入职申请

• 如果您决定重新入职，您需要准备一份再入职申请，说明您的离职原因、回归意愿以及您能为公司带来的价值。
• 在申请中，您可以强调您之前的经验、技能以及对公司文化的熟悉程度，以增加您重新入职的成功率。

6. 保持积极态度

• 无论结果如何，保持积极的态度都是非常重要的。如果公司同意您重新入职，那么您需要珍惜这个机会，努力工作；如果公司拒绝您的申请，那么您可以将其视为一个学习和成长的机会，继续寻找其他适合的职业发展路径。

总结：全职骑手离职后是否还能回去并没有一个固定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。我建议您先查阅离职协议或合同、了解公司政策、评估个人情况、考虑市场变化，并准备一份再入职申请。同时，保持积极的态度，无论结果如何，都将其视为一个成长和学习的机会。