关于您提出的“特变电工离职了还能回去吗”这个问题，其实并没有一个绝对的答案，因为它取决于多种因素，包括但不限于公司政策、岗位需求、个人表现以及离职原因等。
首先，公司政策是一个重要的考量因素。不同公司对于离职员工重新入职的政策可能有所不同。有些公司可能欢迎优秀的前员工回归，认为他们熟悉公司文化，能够更快地融入团队；而有些公司则可能出于各种考虑，如岗位稳定性、团队氛围等，对重新入职持较为谨慎的态度。
其次，岗位需求也是决定能否重新入职的关键因素。如果公司当前有与您之前岗位相匹配的空缺，并且认为您具备胜任该岗位的能力和经验，那么重新入职的可能性就会大大增加。
再者，个人表现同样不容忽视。在您之前的任职期间，如果您的表现得到了公司的认可，留下了良好的印象，那么当您表达重新入职的意愿时，公司可能会更倾向于给予积极回应。
最后，离职原因也可能影响重新入职的结果。如果您的离职是因为个人发展、家庭原因等非负面因素，并且您在离职期间保持了与公司的良好关系，那么重新入职的障碍可能会相对较小。然而，如果您的离职是因为违反公司规定、工作表现不佳等负面原因，那么重新入职的难度可能会相应增加。
建议：如果您对重新入职特变电工有兴趣，我建议您采取以下步骤：
了解公司政策：通过公司官网、人力资源部门或前同事等渠道，了解公司对于离职员工重新入职的具体政策。
评估岗位需求：关注公司的招聘信息，了解是否有与您之前岗位相匹配的空缺。
准备个人材料：更新您的简历，突出您在之前任职期间的表现和成就，以及您对重新入职的期望和计划。
主动沟通：与人力资源部门或相关负责人取得联系，表达您重新入职的意愿，并询问具体的流程和要求。
保持积极态度：无论结果如何，都请保持积极的态度。如果公司暂时没有合适的岗位或政策不允许重新入职，也不要灰心丧气，未来可能还有机会。
希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。