关于您提出的“从电网辞职了还能回电网吗”这一问题，这主要涉及到电网公司的人力资源政策和具体招聘流程，而非直接与电费退费或营业厅调整等公告内容相关。不过，我可以根据一般的人力资源管理原则，给您一个较为全面的解答。
首先，电网公司作为大型国有企业，其人力资源政策通常遵循国家法律法规和行业规范，同时也考虑到公司的实际运营需求和人才发展战略。因此，对于员工离职后是否还能重新入职，电网公司并没有一概而论的规定，而是会根据具体情况进行综合评估。
重新入职的可能性：
岗位需求：如果电网公司当前有与您之前岗位或您具备相关技能和经验相匹配的岗位空缺，且您符合该岗位的招聘条件，那么您重新入职的可能性就相对较大。
个人表现：您在电网公司工作期间的表现，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面，都会成为公司考虑是否重新录用您的重要因素。如果您在离职前表现优秀，那么重新入职的机会也会相应增加。
公司政策：电网公司可能会根据自身的人才发展战略和人力资源政策，对离职员工重新入职设定一定的条件或限制。例如，可能要求离职员工在离职后一定时间内不得重新入职，或者对重新入职的薪资、职位等有所调整。
重新入职的流程：
如果您符合电网公司的重新入职条件，且公司当前有适合您的岗位空缺，那么您可以按照以下流程尝试重新入职：
关注招聘信息：定期关注电网公司的官方网站、招聘平台等渠道发布的招聘信息，了解是否有适合您的岗位。
提交申请：按照招聘信息的要求，准备并提交个人简历、相关证书等申请材料。
参加面试：如果您的申请材料通过审核，电网公司会安排您参加面试。面试过程中，您需要展示自己的专业技能、工作经验和团队协作能力等。
背景调查与体检：面试通过后，电网公司可能会对您进行背景调查，并要求您进行体检，以确保您符合公司的入职要求。
办理入职手续：如果所有环节都顺利通过，您就可以按照电网公司的要求办理入职手续，重新成为电网公司的一员。
建议：
如果您确实希望重新回到电网公司工作，我建议您在离职后保持与电网公司的良好关系，定期关注公司的招聘信息，并在适当的时候主动与公司的人力资源部门联系，表达您的重新入职意愿。同时，您也可以不断提升自己的专业技能和工作经验，增加自己重新入职的竞争力。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。