中石化离职后能否回去，这并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素，包括离职的性质、公司的政策以及个人的情况等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 离职性质：

   • 如果你是主动离职，且离职时与公司没有产生任何纠纷或不良记录，那么在你重新申请职位时，公司可能会根据你的能力、经验以及岗位需求来考虑是否重新录用你。
   • 如果你是被公司辞退或因违反公司规定而被开除，那么重新回到公司的难度可能会相对较大，因为这通常意味着你在公司的工作表现或行为不符合公司的要求。

2. 公司政策：

   • 中石化作为一家大型企业，其人事政策可能因地区、部门或岗位的不同而有所差异。有些部门或岗位可能更倾向于内部晋升或调动，而对外招聘则相对较少；而有些部门或岗位则可能更注重外部人才的引进。
   • 因此，即使你之前在中石化工作过，也需要了解并符合公司当前的人事政策，才能增加重新被录用的机会。

3. 个人情况：

   • 你的专业技能、工作经验、学历背景以及个人品质等都是公司考虑是否重新录用你的重要因素。如果你在这些方面有显著的提升或优势，那么重新回到公司的可能性也会相应增加。
   • 此外，你与原同事、上级的关系以及你在公司内的口碑也可能对你的重新录用产生影响。如果你与原同事和上级关系融洽，且在公司内有良好的口碑，那么他们可能会为你提供有力的推荐或支持。

法律建议：

• 如果你希望重新回到中石化工作，建议你首先了解公司的当前人事政策和岗位需求，以便更好地定位自己并准备相应的申请材料。
• 同时，你也可以尝试与原同事或上级取得联系，了解他们对你重新申请职位的看法和建议，这可能会为你提供一些有价值的内部信息或推荐机会。
• 最后，无论结果如何，都要保持积极的心态和专业的态度，不断提升自己的能力和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。

可能后果：

• 如果你成功重新回到中石化工作，那么你需要珍惜这次机会，努力工作并遵守公司的规定和制度，以维护自己的职业声誉和发展前景。
• 如果你未能成功重新被录用，也不要灰心丧气，而是应该积极寻找其他适合自己的工作机会，并不断提升自己的能力和素质，为未来的职业发展做好充分的准备。

总之，中石化离职后能否回去并没有一个确定的答案，而是需要综合考虑多种因素。如果你对此有具体的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。